北京隆达轻工控股有限责任公司

隆达公司党委召开2020年第九次书记例会

控制经营风险 提高管理水平 确保整体稳定

隆达公司党委召开2020年第九次书记例会

 

9月28日,隆达公司党委召开2020年第九次书记例会,党委书记、董事长张德华主持会议并讲话。纪委书记艾德斌、副总经理李向东出席会议。各直属企业党组织书记、经理、党组织副书记、总部中层干部参加了会议。

会上,通报了隆达公司退休党员组织关系转移工作进展情况;分析1-9月份经济运行情况,部署下一步重点工作。张德华就此提出三点工作要求,第一,退休党员党组织移交工作,遗留问题尽快处理,10月15日前争取清零。第二,退休人员管理社会化移交工作,在国资委排名争取中上水平。第三,企业经营管理工作,要千方百计增盈减亏增现金,确保完成全年各项工作目标。

张德华就安全维稳、接诉即办、意识形态三项工作,提出四点工作要求,一是,从讲政治高度抓好落实。各企业领导班子要带领广大党员干部树立正确的政绩观,全面履行国企的“三个责任”,严格按照政策、制度办事,不留任何工作盲区。企业主要负责人要坚持“四个亲自”的工作作风,把真抓实干落实到日常工作中,把正确政绩观贯穿在干事创业里,真正让上级的决策部署落地生根、落地见效。二是,从讲大局高度抓好问题研判。各级党组织要有“一轻一盘棋、隆达有动力、企业有能力”的大局意识,在做好各项工作、保持隆达整体稳定的同时,加强对企业管理过程中可能出现问题的提前研判。三是,从讲责任出发抓好问题细节。企业主要负责人和班子成员要做好过程管理,责任层层分清、 压力层层传导,切实做到上下协同,在问题细节上精准与精细并举并切实做到位。四是,从讲实效出发努力实现重点突破。要坚持问题导向和结果导向,坚持主动查找问题、互动研究问题、联动解决问题的工作原则,在重点工作上实现重大突破,切实把问题点变成创新点、增长点和稳定点。

最后强调,安全维稳、接诉即办、意识形态三项工作是关乎隆达稳中求进发展大局,是夯实隆达高质量特色发展基础的重要环节,是检验隆达发展成果的重要否决项,各级党组织务必高度重视,尽快进入新的工作状态,形成完备有效的工作体系、工作制度、工作专班,特别是高效务实的工作习惯,把三项工作抓紧、抓实、抓好,抓出持之以恒的工作成果,不断提升风险管控水平,确保隆达公司风险可控、整体稳定。

 

(党委办公室供稿)


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