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隆达公司党委召开2021年第三次书记例会暨第四次党委理论学习中心组学习(扩大)会议

开展党史学习教育 聚焦风险防控工作 推动隆达高质量发展

隆达公司党委召开2021年第三次书记例会

暨第四次党委理论学习中心组

学习(扩大)会议

 

3月23日,隆达公司党委召开2021年第三次书记例会暨第四次党委理论学习中心组学习(扩大)会,党委书记、董事长张德华主持会议。党委副书记、总经理董淳,党委副书记、工会主席袁和君,纪委书记艾德斌,副总经理俞鲜阳、李向东出席会议。

会议对隆达公司党委开展党史学习教育进行动员部署。袁和君对隆达公司党委开展党史学习教育的实施方案进行说明。张德华就习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神进行领学,并对各单位开展党史学习教育提出四点工作要求,一要学习好。以学思践悟促知行合一,落实好悟思想、办实事、开新局三项工作。二要思考好。结合企业发展实际,总结经验查找不足,讲好主题党课。三要行动好。坚持问题导向,狠抓整改落实,聚焦“六重一众”工作体系,落实好“接诉即办”等重点工作。四要成果好。做好数据分析和成果展示,宣传各单位开展学习教育的好做法好经验好成果。切实用学习教育成果推进企业各项工作,用改革发展成果检验学习教育成效,使隆达系统全体党员干部职工切实感受到党史学习教育带来的新变化新气象。

会上隆达公司班子成员、党委委员、各直属单位党组织书记,围绕“贯彻落实新发展理念 推动企业实现高质量发展”进行研讨,董淳代表隆达公司班子成员、党委委员,北泡公司党总支书记、董事长郭春颉代表直属企业进行交流发言,张德华对研讨给予了肯定,并指出,贯彻新发展理念要从创新发展、绿色发展、以职工群众为中心的发展和安全发展“四个坚持”入手,结合数据对标思考,结合实际进行分析,结合项目进行展望,努力做到有竞争力的经营成果、有竞争力的薪酬体系、有竞争力的干部队伍。

张德华围绕风险防控工作提出七点要求,一要必须坚决守住安全发展底线。聚焦“严控经营风险、堵塞管理漏洞、提升企业抗风险能力”三项基础性工作,畅通“主动查找问题、互动研究问题、联动解决问题”工作机制,明确“三不犯”与“三不碰”工作原则,把不断夯实企业发展基础当成常态化工作来抓。二要不断解决历史遗留问题与控制新发问题。各级企业的领导干部要依法合规按程序行使职权,让出资人放心、让职工暖心、让干部安心,切实做到企业健康发展、团队行稳致远、员工健康成长。三要分工明确术业有专攻有业绩。党委要抓党建、带队伍、控风险、保发展,经理层要抓落实、严管理、控风险、保业绩,同时不断促进党建工作和生产经营工作深度融合。四要加快编制“六重一众”工作清单手册。进行年度清单式梳理和月度单项工作整理,保证各项工作走在高质量轨道上。五要不断细化党委“把方向、管大局、保落实”工作原则,努力形成“规范化、专业化、常态化、全过程、全覆盖”的管控格局和“企业没有揪心的事,团队没有担心的事,干部没有后怕的事、职工没有不平的事”的工作格局。六要把提高党建工作质量落到实处,把握好坚持政治统领、严中求新、问题导向和高质量标准四点要求。七要持续推动问题整改,落实“三不犯”与“三不碰”工作原则到位。各企业高度重视《隆达公司风险防控提示清单汇编》定期研究,不断查找问题,解决问题,以重点问题的突破带动工作水平的整体提升。

会上,袁和君对近期意识形态和舆情管控工作作出部署;下发了2020年版的《隆达公司风险防控提示清单汇编》。各直属企业党组织书记、经理、总部中层干部30余人参加了会议。

 

(党委办公室供稿)


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